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采油二廠激戰(zhàn)紅五月沖刺“軟過半”

摘要:“為保證完成勞動競賽目標(biāo)任務(wù),全區(qū)黨員干部要以‘爭先鋒、創(chuàng)先進、促生產(chǎn)’活動為契機,充分發(fā)揮黨員在奪油上產(chǎn)中的模范帶頭作用,讓黨員亮身份、做表率,使黨員干部成為奪油上產(chǎn)中的“領(lǐng)頭雁”。這是5月8日南梁作業(yè)區(qū)華39井區(qū)黨支部在部署深入推進勞動競賽活動中的一幕。

印象慶陽網(wǎng)   “為保證完成勞動競賽目標(biāo)任務(wù),全區(qū)黨員干部要以‘爭先鋒、創(chuàng)先進、促生產(chǎn)’活動為契機,充分發(fā)揮黨員在奪油上產(chǎn)中的模范帶頭作用,讓黨員亮身份、做表率,使黨員干部成為奪油上產(chǎn)中的“領(lǐng)頭雁”。這是5月8日南梁作業(yè)區(qū)華39井區(qū)黨支部在部署深入推進勞動競賽活動中的一幕。

連日來,采油二廠組織開展的“大干二季度,實現(xiàn)軟過半”勞動競賽活動進行的如火如荼,從機關(guān)到基層、井區(qū)到班組形成上下聯(lián)動、層面互動,你追我趕、爭先恐后的奪油上產(chǎn)局面,采二人用一場“齊心協(xié)力保生產(chǎn)、大干快上促上產(chǎn)”的集體行動詮釋著對原油上產(chǎn)的永恒追求。

圍繞“老井穩(wěn)產(chǎn)、新井上產(chǎn)、技術(shù)增產(chǎn)”這一目標(biāo),兩級機關(guān)技術(shù)部門把重點油藏治理和單井分類管理作為上產(chǎn)的主攻方向,深化油藏分類分級管理,以問題為導(dǎo)向,分門別類、對癥施策。突出“侏羅系、水平井、高產(chǎn)井、低產(chǎn)井”四類單井目標(biāo)管理,強化重點井、高產(chǎn)井、扶躺井、低產(chǎn)低效井日常監(jiān)控,定期跟蹤分析油井動態(tài)規(guī)律,制定相應(yīng)措施。及時協(xié)調(diào)做好產(chǎn)量監(jiān)控、注采調(diào)配、外協(xié)處理、上產(chǎn)工作量的制定及排序優(yōu)化等工作,加強資料錄取、注水管理、六小措施落實、作業(yè)過程監(jiān)督和開井后相應(yīng)的動態(tài)跟蹤與管理,確保每口井按計劃上線運行。

基層各采油單位以“抓基礎(chǔ)管理、促原油上產(chǎn)”為目標(biāo),搶抓機遇,狠下功夫促產(chǎn)量,不斷優(yōu)化生產(chǎn)結(jié)構(gòu),強化生產(chǎn)組織,從技術(shù)措施、油井管理、新井投產(chǎn)等方面采取一系列措施,加快生產(chǎn)建設(shè)步伐,確保原油穩(wěn)產(chǎn)上產(chǎn);各生產(chǎn)單元緊盯產(chǎn)量變化,全過程控制生產(chǎn)動態(tài),不斷細化產(chǎn)量結(jié)構(gòu),強化指標(biāo)考核,增強廣大員工的內(nèi)動力與執(zhí)行力,形成了上下聯(lián)動、層面互動,你追我趕、爭先恐后的奪油上產(chǎn)局面。

以“服務(wù)一線、保障生產(chǎn)”為目標(biāo),兩級領(lǐng)導(dǎo)班子和機關(guān)干部圍繞“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效率、服務(wù)基層、促進上產(chǎn)”的主題,紛紛走進一線,深入現(xiàn)場和干部員工們一起定措施、查時率、跑現(xiàn)場、挖潛力,形成了全員上產(chǎn)、促上產(chǎn)的濃厚氛圍。廣大黨員干部、團員青年圍繞急、難、險、重任務(wù),充分發(fā)揮模范帶頭作用和突擊隊作用,在完成本崗位指標(biāo)任務(wù)的同時,做到上產(chǎn)期間隨時跟進急、難、險、重任務(wù),時時想在前、干在前、沖在前,提速提效,確保上產(chǎn)工作量優(yōu)質(zhì)高效完成。

編輯/馬梓萱
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