鎮(zhèn)原縣脫貧勞動力穩(wěn)就業(yè)幫扶政策清單

01

脫貧勞動力外出務工交通補貼

申報對象：跨省就業(yè)和省內就近就業(yè)的脫貧勞動力

獎補標準：對跨省就業(yè)脫貧勞動力按照不超過600元、省內就近就業(yè)（縣外）的脫貧勞動力不超過300元的標準分檔給予一次性往返交通補助。具體補助標準由各縣（區(qū)）自行確定。對能夠提供申報資料的脫貧勞動力，按照各縣區(qū)獎補標準給予全額補貼；對暫時不能提供申報資料的脫貧勞動力，按照省外200元、省內縣外100元先行預發(fā)，待脫貧勞動力年底返鄉(xiāng)時，補齊資料后補發(fā)差額。

申報材料：務工人員與用工單位簽訂的務工協(xié)議或3個月以上工資流水（工資花名冊）等。

獎補流程：市州人社、鄉(xiāng)村振興部門會同下發(fā)務工交通補助發(fā)放表，縣區(qū)分發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，核實脫貧勞動力務工信息，公示5個工作日后，縣區(qū)人社部門審核，報同級財政部門核發(fā)。

02

鄉(xiāng)村就業(yè)工廠（幫扶車間）吸納脫貧勞動力穩(wěn)定就業(yè)獎補

獎補對象：經(jīng)認定的鄉(xiāng)村就業(yè)工廠（就業(yè)幫扶車間）

獎補標準：對經(jīng)認定的鄉(xiāng)村就業(yè)工廠（就業(yè)幫扶車間），每年度就地就近吸納慶陽籍脫貧勞動力穩(wěn)定就業(yè)６個月以上的，按3000元/人標準給予獎補。

獎補流程：鄉(xiāng)村就業(yè)工廠（就業(yè)幫扶車間）根據(jù)吸納脫貧勞動力穩(wěn)定就業(yè)人數(shù)，向縣區(qū)人社部門申請，縣區(qū)人社部門核實后，報同級財政部門撥付。

03

有組織輸轉脫貧勞動力穩(wěn)定就業(yè)一次性獎補

獎補對象：經(jīng)營性人力資源服務機構、勞務中介機構、勞務經(jīng)紀人。

獎補標準：有組織輸轉脫貧勞動力到企業(yè)實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，簽訂并實際履行6個月以上勞動合同的，按每人200元標準給予一次性獎補。

獎補流程：經(jīng)營性人力資源服務機構根據(jù)輸轉脫貧勞動力穩(wěn)定就業(yè)人數(shù)，通過掃碼登陸甘肅人社公共就業(yè)服務平臺，向審批機構所在人社部門申請或到審批機構所在地政務大廳提交資料，工作人員錄入系統(tǒng)審核?？h區(qū)人社部門核實后，報同級財政部門撥付。

04

脫貧勞動力就業(yè)技能培訓

培訓對象：農村轉移勞動力、返鄉(xiāng)農民工、脫貧勞動力、婦女、“兩后生”、畢業(yè)年度應屆高校畢業(yè)生等重點群體。

培訓條件：培訓人員年齡男18—60歲、女18—55歲，創(chuàng)業(yè)培訓人員年齡男18—50歲、女18—45歲，身體健康（殘疾5級以上人員），有勞動能力，有培訓需求人員。

培訓內容：聚焦我市數(shù)字經(jīng)濟、石油化工、裝備制造、新能源、新材料、生物醫(yī)藥、鄉(xiāng)村振興、康養(yǎng)服務、快遞物流等重點產業(yè)鏈，結合市場急需緊缺工種和新興職業(yè)，精準實施以提升就業(yè)技能為導向的技能培訓。

后續(xù)服務：縣級人社部門要對參加培訓人員建立培訓后就業(yè)跟蹤服務，加強培訓后職業(yè)介紹，職業(yè)指導服務。

05

鄉(xiāng)村公益性崗位

選聘對象：年齡在16周歲以上、慶陽戶籍，有就業(yè)意愿和勞動能力，能勝任相應工作，責任心強的無法外出、無業(yè)可就的脫貧勞動力（含防止返貧監(jiān)測對象）。一、二類低保對象、村干部家庭成員（村干部包括行政村黨支部書記和副書記、村民委員會主任和副主任、村文書等享受財政較高補助人員）除外。

服務年限：2018年、2019年、2020年開發(fā)的鄉(xiāng)村公益性崗位服務期限為3-5年，到期后符合條件的可續(xù)聘，聘用協(xié)議一年一簽。

崗位類別：愛心理發(fā)員、鄉(xiāng)村保潔員、鄉(xiāng)村道路維護員、鄉(xiāng)村綠化員、鄉(xiāng)村水電保障員、農村養(yǎng)老服務員、村級就業(yè)社保協(xié)管員、鄉(xiāng)村公共安全管理員、鄉(xiāng)村公益設施管理員、鄉(xiāng)村創(chuàng)穩(wěn)網(wǎng)格員、暑假學生防溺水巡查員臨時公崗等11類。

補貼標準：鄉(xiāng)村公益性崗位人員按月（或按季度）發(fā)放崗位補貼，省市開發(fā)的崗位補貼標準為每人每月500元。同時，由縣（區(qū)）人民政府為鄉(xiāng)村公益性崗位人員統(tǒng)一購買人身意外傷害保險（商業(yè)保險）。

選聘程序：鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府發(fā)布公告--符合條件的貧困人員通過村委會向當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)政府申報審核--面向社會公示--縣鄉(xiāng)村振興局、縣人社局審定--鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府與其簽訂聘用協(xié)議--縣鄉(xiāng)組織崗前培訓（掌握崗位技能和工作日常規(guī)范）--安排到崗開展工作--行政村日常管理，按月逐級上報考勤，由縣區(qū)人社、鄉(xiāng)村振興局及財政部門審核后發(fā)放補貼。

來源 | 鎮(zhèn)原人社發(fā)布