主題教育開展以來，慶陽市供排水集團有限公司黨委緊緊圍繞“學(xué)思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，堅持學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一，堅持理論學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、推動發(fā)展、檢視整改、建章立制等重點措施有機融合、一體推進，努力在“以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干”方面取得實實在在的效果。

在理論學(xué)習(xí)上，慶陽市供排水集團有限公司黨委堅持把學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為重中之重貫穿全過程，嚴(yán)格對標(biāo)中央要求開展學(xué)習(xí)教育，做到規(guī)定動作不走樣。公司領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭推行“集體集中學(xué)+個人自己學(xué)”學(xué)習(xí)制度，認真學(xué)習(xí)了《黨的二十大報告》《中國共產(chǎn)黨章程》《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想專題摘編》等重點書籍，學(xué)習(xí)過程中，黨員干部劃重點，寫體會，確保理論學(xué)習(xí)一次比一次深入。

慶陽市供排水集團有限公司辦公室工作人員趙燕妮說：“主題教育開展以來，我按照‘學(xué)思想、強黨性、重實踐、建新功’的總要求，結(jié)合自身崗位實際，制定了個人學(xué)習(xí)計劃，每月積極參加支部集中學(xué)習(xí)，并在閑暇時間認真自學(xué)，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的科學(xué)體系、核心要義、實踐要求有了進一步的理解和認識，越學(xué)越有信心，越學(xué)越有力量。”

慶陽市供排水集團有限公司黨委書記董事長張繼宗說：“我們通過班子帶頭、支部響應(yīng)，系統(tǒng)開展自學(xué)，認真開展研讀、研討，促進黨員干部的學(xué)習(xí)。”

這兩天，慶陽市供排水集團有限公司供水服務(wù)分公司的工作人員在開展自來水用戶普查的過程中，發(fā)現(xiàn)慶陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院存在用水量大，但水壓較低，不能滿足師生正常用水的情況。

慶陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院后勤管理處副處長殷玉成說：“因為學(xué)生規(guī)模比較大，加之供暖期，師生普遍反映說整個教學(xué)和住宿區(qū)域的水壓比較低，3樓以上基本水壓都很小。”

對此，工作人員和學(xué)院一同進行檢查摸排，最終發(fā)現(xiàn)因為該學(xué)院使用的老式機械水表口徑太小，影響出水壓力。慶陽市供排水集團有限公司立即為他們更換了兩塊口徑相對較大的智能超聲波水表，解決了學(xué)院供水不足的問題。

慶陽市供排水集團有限公司供水服務(wù)分公司黨支部書記劉振乾說：“經(jīng)過我們與學(xué)校進行協(xié)商，我們及時給予更換了水表口徑相對較大的超聲波智能水表兩塊，更換之后經(jīng)過我們現(xiàn)場測試，水量水壓較前一階段有了大幅度的提升。”

慶陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院后勤管理處副處長殷玉成說：“剛才慶陽市供排水公司的工作人員已經(jīng)將水表安裝好，我們相關(guān)部門人員和供排水公司的工作人員都進行了上樓檢查，五樓之上的供水已經(jīng)基本正常。”

主題教育開展以來，慶陽市供排水集團有限公司在供水服務(wù)質(zhì)量上下功夫，結(jié)合“主題教育+”系列活動，對西峰城區(qū)范圍內(nèi)所有自來水用戶進行全面普查登記，通過普查發(fā)現(xiàn)問題、及時解決問題，維護用戶權(quán)益，提高用戶滿意度。普查過程中，供排水公司黨員干部以網(wǎng)格化管理為抓手，將腳步延伸至用戶家中、小區(qū)，逐街、逐巷、逐戶把優(yōu)質(zhì)專業(yè)的服務(wù)送到用戶手中。

超匯小區(qū)住戶劉文榮說：“我們家自來水一直水壓比較小，而且這個柜子一直很潮濕，墻面也濕了，我也找不到原因，最后給負責(zé)這一片區(qū)的工作人員說了一下，很快他們就上門幫我們查清原因，發(fā)現(xiàn)我們這個水管讓老鼠咬爛了，他們很快幫我們維修好，現(xiàn)在水壓正常了。”

慶陽市供排水集團有限公司還堅持把推動調(diào)查研究成果轉(zhuǎn)化作為解決問題的具體行動，公司黨委圍繞強化黨建引領(lǐng)、重大項目建設(shè)、供水優(yōu)質(zhì)服務(wù)、污水處理排放、簡化辦事流程、新增創(chuàng)收門路、優(yōu)化營商環(huán)境、提升基層治理水平等問題，梳理出5方面調(diào)研重點，每位領(lǐng)導(dǎo)干部分別牽頭一項調(diào)研選題，組織黨員干部深入基層一線，察實情、聽民意，并著力構(gòu)建“調(diào)查研究—發(fā)現(xiàn)問題—解決問題—督查回訪”閉環(huán)機制，以每名黨員、職工本職工作的提升，促進公司高質(zhì)量發(fā)展。

慶陽市供排水集團有限公司黨委副書記總經(jīng)理王峰說：“解決了一些用戶需要辦理但是自己不知道如何辦理的這些用水業(yè)務(wù)，比如說停水、報停、過戶，還有一些長期反映沒有得到解決的這些問題，我們都做了專題的研究，也進行了解決，能夠解決的我們立即安排把這些問題解決到位，還有一些需要一定時間來解決的，我們已經(jīng)建立了臺賬，分給各自的部門責(zé)任人，限期辦理，還有一些需要長期堅持的問題，建章立制，形成制度，在以后的工作中長期堅持。”

慶陽市供排水集團有限公司黨委書記董事長張繼宗說：“為了推進調(diào)研，我們廣泛征求意見，聚焦公司發(fā)展的重點、難點問題，深入基層一線開展調(diào)查研究，摸清了這些問題的癥結(jié)，理清了思路，進一步尋求對策，推動了思想解放，能力提升，作風(fēng)轉(zhuǎn)變，工作落實。這一段時間我們堅持問題導(dǎo)向，把調(diào)查研究與檢視問題、整改落實同步開展，同時推進，整體來看，公司上下形成了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，目前的狀況是學(xué)風(fēng)濃，作風(fēng)正，干勁足，效果好，從今年全年的生產(chǎn)任務(wù)來看，目標(biāo)基本完成或接近完成。”

來源：西峰區(qū)融媒體中心 作者：吳躍茗