“我考入縣紀委監(jiān)委派駐紀檢組工作半年多了，雖然自己是學(xué)習(xí)財務(wù)專業(yè)的，參與的案子少，實踐經(jīng)驗不足，但這次能夠入選縣紀委監(jiān)委組建的審查調(diào)查人才庫，機會難得，將有利于我在辦案中學(xué)習(xí)知識、掌握技能、交流經(jīng)驗、取長補短。”

華池縣紀委監(jiān)委駐縣住建局紀檢監(jiān)察組干部小路說道。

為進一步加強和規(guī)范審查調(diào)查人才隊伍建設(shè)，著力打造一支政治強、作風(fēng)正、業(yè)務(wù)精、守紀律的審查調(diào)查人才隊伍，近日，華池縣紀委監(jiān)委堅持“擇優(yōu)選配、因材施用”原則，從全縣各級紀檢監(jiān)察組織、縣直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)中選取53名具有法律、財會、審計、計算機專業(yè)知識或政策法規(guī)嫻熟的專家型干部，組建了審查調(diào)查人才庫。

人才庫建成后，縣紀委監(jiān)委各辦案部門可根據(jù)審查調(diào)查工作需要，因案因事，綜合考慮人員結(jié)構(gòu)、專業(yè)特長、學(xué)歷經(jīng)歷等實際需求，精準“點兵點將”，實現(xiàn)入庫人員靈活調(diào)配和有效補位，最大限度發(fā)揮審查調(diào)查人才庫專業(yè)優(yōu)勢。

建是基礎(chǔ)，育是關(guān)鍵，用是目的。下一步，縣紀委監(jiān)委將加強對入庫人員的培養(yǎng)管理，適時開展專業(yè)培訓(xùn)，拓寬實踐鍛煉途徑，強化練兵、練將、練隊伍，提高入庫人員的實戰(zhàn)經(jīng)驗。同時，建立正向激勵、回避及退出機制，加強對人才庫人員監(jiān)督管理。(段興粉)

來源：華池縣紀委監(jiān)委