3月19日上午，慶陽市人社局召開2024年黨的建設(shè)暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議。市紀(jì)委監(jiān)委派駐市人社局紀(jì)檢監(jiān)察組組長、市人社局黨組成員劉學(xué)斌出席指導(dǎo)會議，市委組織部副部長、市人社局黨組書記、局長梁運通出席會議并講話，市人社局黨組成員、副局長周劼主持會議，全體干部職工及下屬單位班子成員、科室負(fù)責(zé)人參加會議。

會上，觀看了《清除毒瘤》警示教育片，傳達(dá)學(xué)習(xí)了省紀(jì)委十四屆三次全會、市紀(jì)委五屆四次全會、市政府全體會議暨廉政會議、市直機關(guān)黨建工作會議精神，全面總結(jié)了2023年機關(guān)黨建暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，分析存在問題，安排部署了2024年工作任務(wù)，通報了市直人社系統(tǒng)“轉(zhuǎn)作風(fēng)、優(yōu)服務(wù)、提質(zhì)效”教育整頓活動進(jìn)展情況，簽訂了《2024年黨建暨黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任書》。

劉學(xué)斌指出，去年以來，市人社局黨組能夠自覺扛起管黨治黨的政治責(zé)任，以上率下、示范帶動全系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，扎實開展主題教育和“三抓三促”行動，做到了業(yè)務(wù)工作與黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)工作同部署同落實，特別是就業(yè)創(chuàng)業(yè)、勞動仲裁、公共就業(yè)服務(wù)等一些單項工作先后被主流媒體報道甚至在全省領(lǐng)先，數(shù)字經(jīng)濟招商工作被市政府表彰獎勵，市人社局被省人社廳考核評定為全省推進(jìn)人社重點工作先進(jìn)單位，全市人社系統(tǒng)10個單位先后17次被評為省、市先進(jìn)集體或在單項工作中獲獎，18人被評為先進(jìn)個人，黨組班子成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”、以身作則，機關(guān)干部心齊氣順，知責(zé)奮進(jìn)、盡責(zé)擔(dān)當(dāng)?shù)母墒聞?chuàng)業(yè)氛圍濃厚，政治生態(tài)良好，黨組抓全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任實、措施強、成效好，為各項業(yè)務(wù)工作的順利推進(jìn)提供了堅強保障。

劉學(xué)斌強調(diào)，要嚴(yán)格執(zhí)行“第一議題”制度，鞏固拓展習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育成果，把堅定擁護(hù)“兩個確立”、堅決做到“兩個維護(hù)”作為最高政治原則和根本政治規(guī)矩，不折不扣落實黨的路線方針政策、黨中央重大決策部署、習(xí)近平總書記重要講話重要指示精神。要聚焦黨中央重大決策部署和省市委工作要求，圍繞各級巡察反饋問題、審計反饋問題整改，嚴(yán)格管控廉政風(fēng)險點，督促各業(yè)務(wù)領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位依法履職盡責(zé)。要緊盯辦結(jié)率、滿意度等關(guān)鍵指標(biāo)開展日常監(jiān)督，督促各黨組織和科室單位優(yōu)化辦事流程，提高服務(wù)效能。

梁運通要求，要堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，牢牢把握政治方向，嚴(yán)格落實管黨治黨主體責(zé)任，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，認(rèn)真落實民主集中制原則，不能搞“一言堂”，也不能搞無程序的決策，尤其是“三重一大”事項一定要通過黨組織會議民主討論，集體決定。要傾力打造“暖心人社·情系民生”黨建品牌，把黨建與就業(yè)、社保、人才、勞動關(guān)系等業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，實現(xiàn)黨建和業(yè)務(wù)工作互促共進(jìn)、融合發(fā)展，用黨建品牌示范引領(lǐng)全系統(tǒng)黨建工作上臺階、上水平。要積極推進(jìn)人社為民服務(wù)“直通車”品牌打造，大力推廣“133”工作法，用心用情用力解決好群眾“急難愁盼”問題，切實維護(hù)和保障群眾合法權(quán)益。

梁運通強調(diào)，要突出紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，鍥而不舍正風(fēng)肅紀(jì)。堅持把整治群眾身邊腐敗和作風(fēng)問題作為紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的重中之重，聚集就業(yè)創(chuàng)業(yè)、養(yǎng)老社保領(lǐng)域的重點問題，把紀(jì)律監(jiān)督和審計監(jiān)督貫通起來，堅決將審計反饋問題整改到位，按期交上一份合格答卷。要把打造一流營商環(huán)境作為“一號改革工程”，對標(biāo)對表全省營商環(huán)境考核評價中指出的勞動合同簽訂率低等問題，以及考核考評涉及人社部門的35項指標(biāo)，責(zé)任到人，提早安排，認(rèn)真整改落實到位。要盯緊城居收入、城鎮(zhèn)新增就業(yè)等重點指標(biāo)和招商引資、就業(yè)項目等重點任務(wù)，加力提效，壓茬推進(jìn)，確保一季度各項工作實現(xiàn)“開門紅”。