為全面提升慶陽市文博文化場館管理水平和服務(wù)效能，不斷滿足人民群眾日益增長的精神文化需求，市文體廣電旅游局在全市范圍內(nèi)開展為期2個月的文博文化場館服務(wù)能力提升行動，打造品牌化服務(wù)，推動公共文化融入群眾生活，為舉辦甘肅省2024年“文化和自然遺產(chǎn)日”非遺宣傳展示展銷主會場系列活動暨第十九屆慶陽香包民俗文化節(jié)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，營造良好的文化氛圍。

5月5日下午，市文體廣電旅游局組織召開了全市文博文化場館服務(wù)能力提升行動安排部署會，就全市文博場館和公共文化場館服務(wù)能力提升行動做了動員安排和具體部署。局班子成員，局屬單位主要負(fù)責(zé)人，機(jī)關(guān)各科室負(fù)責(zé)人，各縣（區(qū)）文體廣電旅游局班子成員及博物館、文化館、圖書館館長參加了會議。

會議要求，提升文博文化場館服務(wù)能力，主要開展五項行動。一是開展館長走線路行動。各文博文化場館館長帶領(lǐng)部室負(fù)責(zé)人、講解員親自走參觀路線。按照不同人群、不同時長，科學(xué)規(guī)劃參觀路線。二是開展規(guī)范工作流程行動，全市各級文博文化場館要結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H，錯時安排開閉館時間，根據(jù)群眾和游客需求，靈活延長開放服務(wù)時間，科學(xué)調(diào)整作息時間，建立完善開館前召開晨會，總結(jié)前一天工作，安排當(dāng)天工作。閉館后進(jìn)行安全檢查并打掃衛(wèi)生，堅決杜絕驅(qū)逐游客的現(xiàn)象。三是開展人員素質(zhì)培育行動。實行正式職工和臨聘人員的同等化管理，統(tǒng)一服裝、戴牌上崗，嚴(yán)格規(guī)范職工上下班時間，對臨聘人員實行定崗、定責(zé)、定薪。建立明察暗訪、隨機(jī)抽查和社會監(jiān)督員監(jiān)督檢查機(jī)制，倒逼整改走深走實。四是開展駐點指導(dǎo)檢查行動。市局對市級重點場館進(jìn)行為期一個月的駐點督導(dǎo)，每周，派駐一名縣級干部對各場館工作進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)，并對館內(nèi)服務(wù)情況進(jìn)行現(xiàn)場抽查檢查。各縣（區(qū)）文體廣電旅游局要明確一對一包抓指導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)，對文博文化場館進(jìn)行蹲點指導(dǎo)，對場館的設(shè)施設(shè)備、路線標(biāo)識、文創(chuàng)產(chǎn)品、供水供電、休息區(qū)等進(jìn)行指導(dǎo)檢查，形成長效機(jī)制，確保提升行動不走形式、不走過場。五是開展對外交流學(xué)習(xí)行動。促進(jìn)館際交流，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)理念和經(jīng)驗，不斷提升展覽水平。學(xué)習(xí)借鑒甘肅省博物館、甘肅簡牘博物館好的經(jīng)驗做法，探索開發(fā)文創(chuàng)產(chǎn)品、游客互動等沉浸式體驗項目。