傍晚7時，甘肅海亮新能源材料研究院的實驗室里依然亮如白晝。解進(jìn)博士盯著電腦屏幕上跳動的銅箔物性數(shù)據(jù)，指尖在鍵盤上快速敲擊——這是他加入研究院的第22個月，也是這個人均年齡32歲的團隊沖刺新型銅箔技術(shù)突破的關(guān)鍵期。

在蘭州新區(qū)這片土地上，正進(jìn)行著一場熱烈的“雙向奔赴”：當(dāng)?shù)匾哉邽榉⒁云脚_為舟，為人才搭建起干事創(chuàng)業(yè)的廣闊舞臺；而人才則以智慧為筆、以創(chuàng)新為墨，在這片熱土上書寫著產(chǎn)業(yè)升級與技術(shù)突破的答卷。

從“卡脖子”到自主創(chuàng)新

時間回溯到2022年盛夏，百林科（蘭州）新材料有限公司的生產(chǎn)車間里，賈新明盯著層析填料的實驗數(shù)據(jù)，眉頭緊鎖。作為國內(nèi)生物制藥分離純化的核心材料，層析填料長期被國外技術(shù)壟斷，國產(chǎn)化進(jìn)程屢屢碰壁。“當(dāng)時公司面臨著層析填料技術(shù)瓶頸等難題，想突破技術(shù)瓶頸，好比摸著石頭過河。”

隨著蘭州新區(qū)梳理出企業(yè)“需求清單”，針對性引進(jìn)各專業(yè)領(lǐng)域人才，百林科組建起了涵蓋多學(xué)科的研發(fā)團隊。

如今在企業(yè)研發(fā)中心，各組室的工作都在熱火朝天地進(jìn)行：蛋白質(zhì)研究組在優(yōu)化分子結(jié)構(gòu)模型，化學(xué)實驗組正調(diào)試反應(yīng)釜參數(shù)，材料科學(xué)組則對著電子顯微鏡分析填料微觀形態(tài)。遇到復(fù)雜項目，組間協(xié)作、外部專家視頻會診成了常態(tài)，曾經(jīng)的“技術(shù)孤島”變成了如今的創(chuàng)新共同體。

“現(xiàn)在我們不僅突破了3項層析填料核心技術(shù)，還自主研發(fā)出2款替代進(jìn)口的產(chǎn)品，價格比國外低30%。”賈新明說，去年企業(yè)產(chǎn)值翻了一番。

百林科的蝶變，是蘭州新區(qū)人才驅(qū)動創(chuàng)新的縮影。當(dāng)人才與項目、資源、政策精準(zhǔn)咬合，科技創(chuàng)新的齒輪便有了持續(xù)轉(zhuǎn)動的動力。

近3年，在蘭州新區(qū)，有1200余名急需緊缺人才涌入企業(yè)車間，61個高層次團隊扎根實驗室，150家國家級高新技術(shù)企業(yè)在政策護(hù)航下茁壯成長。

平臺筑巢引鳳 人才反哺產(chǎn)業(yè)

通過青年人才引進(jìn)計劃加入甘肅海亮新能源材料研究院的解進(jìn)，至今記得初到海亮?xí)r的震撼：“全球最大的銅箔生產(chǎn)基地就在眼前，干勇、吳鋒兩位院士領(lǐng)銜的團隊就在隔壁辦公，還有國際領(lǐng)先的數(shù)字孿生管理系統(tǒng)——這不是實驗室，是能把論文寫在生產(chǎn)線的‘夢工廠’。”

海亮的引才密碼藏在細(xì)節(jié)里：對頂尖人才實施研發(fā)經(jīng)費、人員編制、項目周期“三不設(shè)限”，與蘭州高校共建產(chǎn)學(xué)研基地，連人才公寓都配套了子女入學(xué)“綠色通道”。

解進(jìn)團隊的研發(fā)工作，正是在這樣的環(huán)境中進(jìn)行的。

在蘭州新區(qū)，這樣的創(chuàng)新平臺不止一處。石化集團的同位素藥物實驗室里，院士團隊正調(diào)試伽馬探測器；博睿重裝的車間內(nèi)，與院士合作研發(fā)的泥漿泵樣機即將下線；寶武碳材料研究院的反應(yīng)釜中，新型負(fù)極材料正經(jīng)歷千度高溫淬煉……183個創(chuàng)新平臺如同繁星，照亮了綠色化工、新能源等產(chǎn)業(yè)的升級之路。

數(shù)據(jù)更具說服力：蘭州新區(qū)全社會研發(fā)投入強度達(dá)3.7%，每萬人研發(fā)人員數(shù)131人，2024年技術(shù)合同成交額15.46億元。當(dāng)平臺筑好了巢，人才便有了展翅的底氣；而人才的智慧涌流，又讓平臺成為孕育新質(zhì)生產(chǎn)力的“孵化器”。

中試基地架起創(chuàng)新橋梁

在蘭州新區(qū)專精特新化工產(chǎn)業(yè)中試基地，建設(shè)工作正在如火如荼進(jìn)行中。烈日下，20棟中試車間的鋼結(jié)構(gòu)骨架已成型，部分車間的反應(yīng)釜、精餾塔已安裝就位。

“再有一個月，首個醫(yī)藥中間體中試項目就能進(jìn)場。”負(fù)責(zé)人于艷告訴記者。

這個總投資12億元的基地，肩負(fù)著打通科技成果轉(zhuǎn)化“最后一公里”的使命。于艷說，基地還柔性引進(jìn)9名精細(xì)化工專家，從項目評估到工藝優(yōu)化全程護(hù)航。

目前，基地已吸引10余個中試項目簽約。于艷站在規(guī)劃圖前暢想：“等全部投用，這里會聚集上百名轉(zhuǎn)化人才，讓實驗室的‘創(chuàng)新種子’在中試基地生根，到產(chǎn)業(yè)園結(jié)果。”

從百林科打破國外壟斷，到海亮攻克極薄銅箔技術(shù)，再到中試基地架起轉(zhuǎn)化橋梁，人才與創(chuàng)新平臺的“雙向奔赴”，正讓這片土地?zé)òl(fā)新生。

正如蘭州新區(qū)科技創(chuàng)新局局長楊天岳所說：“我們要做的，就是不斷創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新環(huán)境，讓人才敢創(chuàng)新、能創(chuàng)新、創(chuàng)成新。”（記者魏曉倩）