五、保障措施

（一）資金保障。市級(jí)有關(guān)部門要按照年度分解的任務(wù)及時(shí)下?lián)芟嚓P(guān)培訓(xùn)資金。各級(jí)培訓(xùn)責(zé)任部門要會(huì)同財(cái)政、審計(jì)、監(jiān)察等部門，切實(shí)做好補(bǔ)貼對(duì)象審核、培訓(xùn)資金撥付和使用等重點(diǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)督。要按照相關(guān)項(xiàng)目資金管理辦法，切實(shí)將培訓(xùn)資金用于培訓(xùn)工作，并定期向社會(huì)公開資金使用情況，接受群眾監(jiān)督，確保培訓(xùn)資金規(guī)范使用、發(fā)揮效益。

（二）質(zhì)量評(píng)估。培訓(xùn)和勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作結(jié)束后，各縣（區(qū)）人民政府及其培訓(xùn)輸轉(zhuǎn)主管部門要對(duì)承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)機(jī)構(gòu)的招生、培訓(xùn)、鑒定、就業(yè)、輸轉(zhuǎn)、建檔等重點(diǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行審核和檢查，認(rèn)真聽取參訓(xùn)人員對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、課程設(shè)置、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)效果和輸轉(zhuǎn)質(zhì)量的意見和建議，征求用工企業(yè)對(duì)培訓(xùn)工作和參訓(xùn)人員的技能評(píng)價(jià)，不斷優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容及方式，努力提升精準(zhǔn)培訓(xùn)質(zhì)量。

（三）檢查內(nèi)容

1、政策制度建設(shè)和落實(shí)情況。主要檢查精準(zhǔn)扶貧勞動(dòng)力技能培訓(xùn)工作機(jī)構(gòu)的建設(shè)情況，農(nóng)民技能培訓(xùn)項(xiàng)目、資金、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等職業(yè)培訓(xùn)資源的整合情況，制定精準(zhǔn)扶貧勞動(dòng)力技能培訓(xùn)輸轉(zhuǎn)規(guī)劃和年度工作計(jì)劃情況。

2、工作開展情況。主要檢查精準(zhǔn)扶貧勞動(dòng)力各類培訓(xùn)、鑒定、輸轉(zhuǎn)工作開展和建檔立卡工作任務(wù)完成情況。

3、資金使用和落實(shí)情況。主要檢查精準(zhǔn)扶貧勞動(dòng)力技能培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的管理、使用和補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的落實(shí)、資金撥付及申領(lǐng)等各個(gè)環(huán)節(jié)規(guī)范程序情況。

4、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的管理情況。主要檢查定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的動(dòng)態(tài)管理和投訴處理機(jī)制的建立情況等。

5、培訓(xùn)效果。主要檢查農(nóng)民技能培訓(xùn)效果、培訓(xùn)后輸轉(zhuǎn)率、就業(yè)率以及培訓(xùn)對(duì)象滿意程度等。

（四）檢查方式

每年底，全市精準(zhǔn)扶貧勞動(dòng)力培訓(xùn)考核工作在市農(nóng)民技能培訓(xùn)工作指導(dǎo)小組總體安排部署下，市直各成員單位要對(duì)本系統(tǒng)精準(zhǔn)扶貧勞動(dòng)力培訓(xùn)情況進(jìn)行檢查驗(yàn)收，檢查驗(yàn)收主要采取統(tǒng)計(jì)資料分析、召開座談會(huì)、聽取匯報(bào)、查閱資料、實(shí)地抽查、深入培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和就業(yè)單位走訪等形式進(jìn)行，并將檢查驗(yàn)收情況抄送市人社局。

臺(tái)賬.xls

建檔卡.xls

2015扶貧任務(wù)分解.xls

統(tǒng)計(jì)報(bào)表.xls